“知行文化”是“中建信条”精神内涵在中建设计的落实和体现，中建设计通过“知行文化”强化对中国建筑的企业使命、愿景、核心价值观和企业精神的认知与践行。

　　厚知——

　　♦ 以知为本：崇尚知识、求知若渴，积淀深厚的技术知识资源与能力，夯实参与竞争与持续发展根基。

　　♦ 众知成城：海纳百川、群贤毕至，汇聚、融合多元知识、文化，不断激发学习、进步与创新活力。

　　健行——

　　♦ 致知于行：积极探索、勇于拼搏，充分发挥知识资源效力，智慧地解决实践问题；追求突破与创新，努力将知识素养转化为卓越的事业成果。

　　♦ 以行促知：厚积薄发、求是唯实，通过实践行动进一步强化知识积累水平，提升思想境界与认识高度，打造制胜价值优势，提升竞争与发展实力。

　　内圣——

　　♦ 强知固本：大中至正、慎思明辨，依托强大的知识底蕴和行动能力，不断提升企业的凝聚力、执行力、创造力。

　　♦ 行知有道：乐知善用、修己以敬，用知识造福社会，塑造知识密集型企业和知识精英人才的高尚品格。

　　外强——

　　♦ 知行致胜：知行合一，积健为雄，打造行业领军企业品牌。

　　♦ 知行致远：知行相长，笃行超越，实现企业持续健康发展，基业常青。

　　《中建信条》是新时期中国建筑的事业理论，是引领中国建筑科学发展的价值追求，是全体员工团结奋进的精神旗帜。着眼于推进对中国建筑发展战略的认同、理想信念的认同，《中建信条》成为了广大员工心灵的寄托和归宿。

　　知是行之始，行是知之成。坚定的理想信念和文化理念必须付诸行动，必须用实践来检验。行胜于言，贯彻《中建信条》重在内化于心，更在付诸于行。只有把中国建筑核心文化理念转化为员工的行为习惯，融入具体日常工作之中，做到既“内正其心”，又“外正其容”，才真正符合中国建筑的文化要求。

　　中国建筑行为规范手册《十典九章》是《中建信条》的延伸，是践行《中建信条》的行动指南。

　　《十典九章》由两部分内容组成。

　　“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求。其中，“组织行为”关注企业商业伦理，对如何营造良好组织环境、提高企业文化执行力提出明确要求；“个人行为”注重细节阐述，对中国建筑全体员工的日常行为进行重点引领和倡导；“反对行为”明确底线规范，对背离中国建筑文化倡导的行为进行高压警示。

　　“礼仪九章”是中国建筑员工的礼仪规范，按照国际化公司的标准，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。

　　言必行，行必笃。每一位中国建筑员工都要遵照《十典九章》，经常检验自己的行为，以身作则，践行规范，坚守《中建信条》，必激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。

　　千里之行，始于足下。行为规范，从现在做起，从我做起。《中建信条》的意义在于具体行动。每个人的行为都要体现中国建筑的核心价值，展现组织形象。

　　笃信而行，行必致远。